体調管理 健康ワークライフバランス生活リズム 仕事が捗るための生活リズムの直し方!4つのポイントとは? 生活リズムが乱れる原因 最初に、生活リズムが乱れる原因を解説します。 私たち人間の身体には「生活リズム」があり、1日周期で体温、血圧などの体内環境が変化しています。近頃では、仕事の忙しさやリモートワークなどの勤務形態の変化に影響を受け、生活リズムが乱れている人が増えています。 体調を整えるためにも、リズムが乱れる原因を... 2021年3月1日
福利厚生 ストレスメンタルヘルスワークライフバランス 若手の離職原因はここにある!早期離職を防ぐ3つの対策 若手社員の離職による企業の損失は大きい 若手社員の離職は企業にとってどれほどの損失があるのか見ていきましょう。 費用の損失 まず、最も分かりやすい損失として費用面が考えられます。 入社して3年の若手社員が離職した場合は、約1,500万円もの損失があるといわれており、経営への直接的なダメージも大きいでしょう。 内訳には、... 2021年1月1日
酸素カプセル 取り組みメンタルヘルスワークライフバランス 優れた企業は「従業員のエンゲージメント」が高い!その理由とは そもそも「従業員のエンゲージメント」とは? 「従業員のエンゲージメント」とは、従業員と所属する企業との信頼関係の高さを示す指標です。 従業員のエンゲージメントが高いというのは、その企業理念を理解して信頼を寄せ、仕事への高いモチベーションを維持している状態といっていいでしょう。 エンゲージメントが高いほど従業員は熱意をも... 2020年12月1日
福利厚生 福利厚生企業ワークライフバランス 法定福利厚生と法定外福利厚生の違いは?福利厚生のトレンドについても紹介 法定福利厚生とは 法律で義務づけられている福利厚生と、義務づけられていない福利厚生があります。前者が、法定福利厚生に該当します。 企業が従業員に対して、提供しなければならない法定福利厚生について解説します。 法律で義務づけられている福利厚生 法定福利厚生は、事業者負担が、法律的に義務付けられている社会保障制度です。従業... 2019年8月9日
福利厚生 酸素カプセル健康福利厚生健康促進 福利厚生がユニークな企業が増えている!その理由とは 福利厚生制度が充実している企業が増えている ユニークとまではいかなくても、多くの企業では福利厚生のラインアップを充実させています。中小企業やベンチャー企業でも同様です。まずは、その背景に迫ってみましょう。 人材確保や従業員定着のため 慢性的な人手不足の中、企業にとっては人材確保や従業員の定着が重要な課題です。 その中で... 2019年3月29日