ひと昔前は福利厚生というと保養所や住宅手当など、施設や手当のイメージが強かったのではないでしょうか。 近年は、各企業で個性的な福利厚生が導入されており、度々ビジネスニュースを賑わせています。 ここでは、福利厚生を検討しつつも「メリットが分かりにくい」という方へ向けて、福利厚生導入の目的や、時代に合わせた制度の活かし方をご紹介します。

企業にとって福利厚生は、従業員の勤労意欲を向上させるだけでなく、優秀な人材を確保する上でも重要です。けれども福利厚生の種類は数多くあります。 その中から社員に人気があって、満足度が高いものを紹介しましょう。

同じ福利厚生でも、最近ではユニークで型破りな制度を導入する企業が増えています。もちろん、導入するからには、明確な理由や目的があるものです。どのような制度があるのか、詳しく見ていきましょう。