デスクワークで集中力を維持できないと、だんだん作業効率が落ちてしまいます。企業の生産性が低下してしまうリスクもあるため、早めに対処することが必要です。 デスクワーク中に集中力が続かない原因を解説しながら、社員の集中力を維持するポイントもご紹介していきます。

企業の生産性向上を目指すうえで、従業員幸福度を把握することは重要です。働き方改革にもつながります。 今回は従業員満足度の定義や重要性、従業員幸福度を上げるためのポイントをご紹介していきます。

従業員の健康向上のために、オフィスに仮眠室を設けるのも選択肢のひとつです。業務効率や士気が上がる以上の、良い効果が期待できるかもしれません。 今回はオフィスに仮眠室を設けるメリットと、導入の注意点をご紹介していきます。

健康経営の導入を検討しているなら、助成金を利用することをおすすめします。費用面の不安を取り除いて、取り組みを盛り上げましょう。 健康経営で企業が利用できる助成金や、健康経営を取り入れるメリットを解説していきます。

ひと昔前は福利厚生というと保養所や住宅手当など、施設や手当のイメージが強かったのではないでしょうか。 近年は、各企業で個性的な福利厚生が導入されており、度々ビジネスニュースを賑わせています。 ここでは、福利厚生を検討しつつも「メリットが分かりにくい」という方へ向けて、福利厚生導入の目的や、時代に合わせた制度の活かし方をご紹介します。

企業にとって福利厚生は、従業員の勤労意欲を向上させるだけでなく、優秀な人材を確保する上でも重要です。けれども福利厚生の種類は数多くあります。 その中から社員に人気があって、満足度が高いものを紹介しましょう。

同じ福利厚生でも、最近ではユニークで型破りな制度を導入する企業が増えています。もちろん、導入するからには、明確な理由や目的があるものです。どのような制度があるのか、詳しく見ていきましょう。