働き方改革と健康経営は切り離せない関係にある 最初に、働き方改革と健康経営の関係を解説していきましょう。 働き方改革と健康経営は全くの別物でも、どちらも従業員が安心して働ける労働環境を作るという共通点があります。ばらばらではなく、セットで進めていきましょう。かぶる部分を省けばムダが減り、効率が良くなって、満足のいく成果...

健康経営とは 「健康経営」とは企業が率先的に従業員の健康づくりに取り組み、戦略をもって推進しながら企業の生産性を高めていく経営手法のこと。雇用している従業員、すなわち「人」を資本として考えるマネジメント法として定着しつつあります。 以前は従業員の健康管理は個人の責任として捉えられていました。しかし今や従業員が健康に働け...

健康経営で生産性向上は見込めるのか？ 最初に、健康経営に取り組むことが、企業の生産性を向上させる理由を解説していきます。 健康経営とは、企業が従業員の健康管理に積極的に取り組むことで、生産性の向上を目指す経営戦略です。企業にとって従業員の健康がいかに重要か、ここでしっかり理解をしておきましょう。 心身が不安定だと仕事に...

健康経営でメンタルヘルス対策が重要視されている理由 最初に、健康経営においてメンタルヘルスが重要視されている理由をご紹介していきます。 「健康経営」とは、従業員を企業の資産のひとつとして捉えて、従業員の健康管理を行う経営戦略です。企業の生産性向上を目的とした戦略ですが、なぜ体の健康以上に心の問題が重視されるのか、ここで...

健康経営で睡眠が重要視される理由 健康経営において、睡眠不足の対策が重要視される理由を解説していきましょう。 健康経営は従業員を企業の大事な財産もひとつとして捉え、企業が健康管理に配意する義務があるという考え方です。運動や食事といったさまざまな取り組みがある中、睡眠対策がなぜ重要視されているのか、しっかり理解しておくこ...

健康経営オフィスとは 最初に、健康経営オフィスの定義や趣旨を解説していきましょう。 近年の日本の社会では、働き方改革の一環として、健康経営への取り組みが注目を集めています。政府も推奨している政策ですが、成果を上げるためにも、健康経営オフィスがどのような役割を担っているのか、正しく理解しておく必要があります。 健康経営オ...

健康経営の実現に必要な「ヘルスリテラシー」 最初に、ヘルスリテラシーの定義や、健康経営における重要性を解説していきます。 どんなに企業が健康経営に取り組んでも、従業員の健康意識が低いままだと、思うような成果はあがりません。その意義や重要性を正しく理解して、ヘルスリテラシーで企業の発展をサポートしましょう。 ヘルスリテラ...

健康経営には助成金が活用できる 業績アップや事業の持続的な発展のために、健康経営を取り入れる企業が増えています。これから健康経営を取り入れるなら、公的な助成金も上手に活用すると良いでしょう。健康経営を導入するのにあたってネックとなるのが費用の捻出ですが、政府が設けている助成金を上手に活用すれば、比較的取り組みやすくなり...

健康経営で企業が禁煙対策をする必要性 企業の健康経営でなぜ禁煙対策が重要視されているのか、その必要性や導入することで得られるメリットを解説していきましょう。 煙草は20歳以上の成人であれば、誰でも購入できる嗜好品です。しかし、過剰な喫煙は肺疾患や肺がんなどのリスクを高めることが指摘されていて、喫煙の健康被害は社会的にも...

健康経営における「ホワイト500」とは？ 健康経営を説明する資料の中に、「ホワイト500」という言葉が頻繁に登場することに気が付いた人は多いでしょう。ホワイト500は経済産業省が日本健康会議と共同して企画している、健康経営に関する認定制度のひとつです。企業が健康経営に積極的に取り組むのを促すことを目的に、2017年から...

健康経営の主な事例 健康経営の主な事例を、具体的にご紹介していきましょう。 健康経営とは、わかりやすく説明すると、社員の健康管理を企業が戦略的に取り組む経営戦略です。一昔前は個人の責任とされていましたが、いまや社員の健康管理は企業が積極的に取り組むべき義務とみなされていて、多くの企業が対策を行っています。 ポイント制で...

健康経営はなぜ取り入れた方がいいの？ 最初に、企業にとっての健康経営の必要性を解説していきましょう。 「健康経営」とは、わかりやすく説明すると健康管理を社員個人に任せるのではなく、経営課題として捉えて、企業として戦略的に取り組む経営手法のことをいいます。健康を守ることは社員のためだけでなく、企業の発展につながることを、...

これからは女性の健康課題に目を向ける必要がある 最初に、企業の健康経営において女性従業員に対する配慮が必要な理由や、重要性を解説していきましょう。 女性の社会進出が進み、いまや日本の企業が抱える全従業員のうち、女性が占める割合は平均して4割以上。これから先、少子高齢化でますます人材不足が懸念されているいま、女性従業員の...

健康経営の具体的な取り組みの一例 健康経営の具体的な取組事例を、いくつかご紹介していきましょう。どんな取り組みがあるのかを知っておくとイメージしやすくなり、実際に導入するときにスムーズに進みます。 「健康経営」とは、わかりやすく説明すると、企業が雇用する従業員の健康作りを積極的に推進していく経営手法のこと。従業員の健康...

健康経営とは国家施策である 「健康経営」とは、企業が従業員の健康づくりを経営の一環として促進し、サポートしながら、企業の生産性を高めていく経営手法のことです。従業員が健康的な生活を送ることは、企業を支える礎。健康経営は国家政策として、全国の企業に取り組みが求められています。 国家政策と聞くと、数千人の従業員を抱える大企...

企業で勤める社員の健康管理は自己責任！？ かつて、社員の健康管理は自己責任であり、企業が干渉するものではありませんでした。けれども、最近では企業が主体となって社員の健康管理を行うところが増えています。 まずは、その理由を知っておきましょう。 従業員の健康管理を企業が重視している 社員が不健康になると、集中力が低下したり...