法定福利厚生とは 法律で義務づけられている福利厚生と、義務づけられていない福利厚生があります。前者が、法定福利厚生に該当します。 企業が従業員に対して、提供しなければならない法定福利厚生について解説します。 法律で義務づけられている福利厚生 法定福利厚生は、事業者負担が、法律的に義務付けられている社会保障制度です。従業...

従業員が早期退職すると企業に悪影響が 従業員が早期退職することで、企業活動によくない影響を与えてしまうことが考えられます。 単に、離職率が上がるだけではありません。実際に、どのようなマイナス効果が働いてしまうのか、具体的に説明します。 損失が大きい 早期退職でも問題視されているのが、新入社員の早期退職です。とくに3年以...

福利厚生の目的 まずは福利厚生の目的に関してみていきましょう。 法律上義務づけられているため 福利厚生の中でも法定福利と呼ばれていて、所定労働時間などの条件を満たす従業員に対して、法律上実施が義務付けられているものがあります。 具体的は、健康保険と介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、児童手当拠出金です。 これら6種...

従業員満足度の向上が重要な理由 会社や仕事に対する社員の満足度を計る、従業員満足度。 昨今、なぜ従業員満足度が企業活動において重視されるようになったのでしょうか。従業員満足度を上げることが重要な理由について解説します。 従業員のモチベーションがアップする 従業員満足度は、従業員のやる気を左右します。仕事をする環境や条件...

そもそもなぜ耳が痛くなるのか？ 耳抜きを行わずに酸素カプセルを利用すると、段々と耳が痛くなってきます。これは酸素カプセル内の気圧が変わるためで、飛行機で離着陸する際に起こる耳の痛みと同じ事象が起こっています。 気圧が変化すると、鼓膜の奥にある中耳が膨張・収縮することで体外との気圧バランスを調節しようとします。その際に痛...

酸素カプセルの利用頻度はどのくらい？ 酸素カプセルは、1回あたり30分～90分程度の利用で、3～4時間ほどの睡眠時間に相当し、リフレッシュを実感できるのがメリットです。 その理由は、通常の呼吸とは異なる粒子の大きさになった酸素を、気圧の高い酸素カプセル内で取り込むことにあります。 通常の呼吸で運ぶ酸素よりも小さくなった...

酸素カプセルはどのくらいの時間入るのがいいの？ 酸素カプセルの利用で多くの方が気になるのが、最適な時間です。忙しい合間をぬって使うからには、短すぎず長すぎない適切な時間で効率良く使いたいものです。 しかし、あまりにも短いと酸素をしっかり取り込めないかもしれません。あるいは、長すぎると体調に望まない影響が出るかもしれない...

企業で勤める社員の健康管理は自己責任！？ かつて、社員の健康管理は自己責任であり、企業が干渉するものではありませんでした。けれども、最近では企業が主体となって社員の健康管理を行うところが増えています。 まずは、その理由を知っておきましょう。 従業員の健康管理を企業が重視している 社員が不健康になると、集中力が低下したり...

福利厚生は大きく分けて2つ！ 福利厚生には、大きく分けて「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類があります。それぞれの違いを見ていきましょう。 法定福利厚生 法定福利厚生とは、法律で必ず実施するよう義務付けられている福利厚生で、全部で6種類あります。そのすべてが企業による保険料の負担です。 例えば健康保険は、「労使...

福利厚生制度が充実している企業が増えている ユニークとまではいかなくても、多くの企業では福利厚生のラインアップを充実させています。中小企業やベンチャー企業でも同様です。まずは、その背景に迫ってみましょう。 人材確保や従業員定着のため 慢性的な人手不足の中、企業にとっては人材確保や従業員の定着が重要な課題です。 その中で...