健康管理 寒さによる筋肉の硬直には要注意！オフィスや職場での対策をご紹介 寒さによる筋肉の硬直が身体の不調を引き起こしやすくなる 冬になって寒さが厳しくなると肩や腰まわりの筋肉が硬直して、体の痛みに悩まされる方が増えます。 これは寒さ... 2024年2月3日
福利厚生・オフィス 福利厚生 福利厚生のカフェテリアプランとは？導入に向けてメリット・デメリットやメニュー例を知ろう 福利厚生のカフェテリアプランとは 「カフェテリアプラン」とは、一言でいうと、ポイント制の選択型福利厚生制度です。 従業員は企業から支給・付与されるポイントを使用... 2024年1月24日
福利厚生・オフィス 福利厚生 従業員のモチベーション向上に！【最新】福利厚生のトレンド 近年の福利厚生のトレンドは？ 優秀な人材の確保・従業員の離職率低下に欠かせないのが福利厚生。新型コロナウイルスの影響で福利厚生のトレンドも大きく変化しました。こ... 2023年10月23日
福利厚生・オフィス 福利厚生 人材の定着に効果的な方法を解説！社員が会社から離れる原因とは 社員が会社から離れてしまう理由 最初に、企業に人材が定着しない理由を解説していきましょう。 社員が会社から離れてしまう理由はさまざまですが、仕方がないとあきらめ... 2021年10月5日
福利厚生・オフィス オフィス 注目のリフレッシュルームとは？オフィスや職場に導入するメリット・考え方 なぜリフレッシュルームが重要視されているのか いま企業経営者に注目されているリフレッシュルームについて、必要性も含めて詳しく解説していきましょう。 社員がなかな... 2021年10月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生 節税につながる福利厚生費に計上できるものとは 企業が提供する福利厚生とは 福利厚生は、大きく分けて2種類存在します。企業として人を雇い入れる際に必ず提供しなければならない『法定福利』と、会社が独自で導入を決... 2021年5月18日
福利厚生・オフィス 福利厚生 福利厚生はどこまで導入すべき？経費として認められる範囲 福利厚生は大きく分けて2種類存在する まず理解しておきたいのが、福利厚生には大きく分類すると2種類のサービスが存在することです。 自社で提供できるものと、他社に... 2021年5月18日
福利厚生・オフィス 福利厚生 福利厚生の目的とメリットの活かし方 福利厚生とは SNSなどで話題となっている福利厚生の例を見ると、自社にストレッチルームを設け、専属トレーナーを配置したり、ヘルシーメニューの食堂を開設したりと多... 2021年5月18日
福利厚生・オフィス 福利厚生ワークライフバランス 福利厚生がユニークな企業が増えている！その理由とは 福利厚生制度が充実している企業が増えている ユニークとまではいかなくても、多くの企業では福利厚生のラインアップを充実させています。中小企業やベンチャー企業でも同... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生パフォーマンス改善 福利厚生の種類はどれくらい？人気があるのは？ 福利厚生は大きく分けて2つ！ 福利厚生には、大きく分けて「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類があります。それぞれの違いを見ていきましょう。 法定福利厚生... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 健康経営健康管理パフォーマンス改善 社員の健康管理はどのように行えばいい？ 企業で勤める社員の健康管理は自己責任！？ かつて、社員の健康管理は自己責任であり、企業が干渉するものではありませんでした。けれども、最近では企業が主体となって社... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生 福利厚生の充実が従業員満足度につながる！おすすめの福利厚生は？ 従業員満足度の向上が重要な理由 会社や仕事に対する社員の満足度を計る、従業員満足度。 昨今、なぜ従業員満足度が企業活動において重視されるようになったのでしょうか... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生 福利厚生のアウトソーシングを徹底解説！ 福利厚生の目的 まずは福利厚生の目的に関してみていきましょう。 法律上義務づけられているため 福利厚生の中でも法定福利と呼ばれていて、所定労働時間などの条件を満... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生 早期退職防止には福利厚生がカギ！福利厚生を充実させるためには？ 従業員が早期退職すると企業に悪影響が 従業員が早期退職することで、企業活動によくない影響を与えてしまうことが考えられます。 単に、離職率が上がるだけではありませ... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生ワークライフバランス 法定福利厚生と法定外福利厚生の違いは？福利厚生のトレンドについても紹介 法定福利厚生とは 法律で義務づけられている福利厚生と、義務づけられていない福利厚生があります。前者が、法定福利厚生に該当します。 企業が従業員に対して、提供しな... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生 福利厚生のない会社が抱えるリスクや問題点 福利厚生の基礎と動向 ベンチャー企業を中心に、有名フードメーカーによる食堂、禁煙お祝い金、ダイエット目標達成お祝い金など、個性的な福利厚生を導入する会社が話題... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生健康管理 人気の高い福利厚生はコレ！制度を充実させて従業員満足度を上げる 福利厚生の基礎 福利厚生の代表的なものといえば、ひと昔前は保養所など余暇を過ごすための施設でした。その他、近年でも導入されている住宅手当や通勤手当といった、金銭... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 健康管理 企業が社員の健康をサポートする時代に！社員の体調管理を行うには 企業は社員の体調管理を行う義務がある 社員一人ひとりが健康で暮らせるように体調管理をすることは、企業の義務の一つです。 一昔前は、健康は社員の自己責任とみなす風... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生健康経営 【企業にも従業員にもメリットがある】健康経営は福利厚生でサポートしよう 健康経営はなぜ取り入れた方がいいの？ 最初に、企業にとっての健康経営の必要性を解説していきましょう。 「健康経営」とは、わかりやすく説明すると健康管理を社員個人... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 健康経営 成功している企業から学ぶ！健康経営の事例をご紹介 健康経営の主な事例 健康経営の主な事例を、具体的にご紹介していきましょう。 健康経営とは、わかりやすく説明すると、社員の健康管理を企業が戦略的に取り組む経営戦略... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 健康経営健康管理 健康経営における「ホワイト500」とは？メリットや申請方法も解説 健康経営における「ホワイト500」とは？ 健康経営を説明する資料の中に、「ホワイト500」という言葉が頻繁に登場することに気が付いた人は多いでしょう。ホワイト5... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 健康経営健康管理 健康経営で活用できる助成金は？健康経営のメリットも紹介 健康経営には助成金が活用できる 業績アップや事業の持続的な発展のために、健康経営を取り入れる企業が増えています。これから健康経営を取り入れるなら、公的な助成金も... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生 福利厚生の利用率が低い…そんな時は社員が求めている福利厚生を知ろう！ 福利厚生の利用率が低くなってしまうのはなぜ？ 福利厚生の利用率が向上しない理由をご紹介していきましょう。 福利厚生とは、企業が社員に対して支払う非金銭的な報酬で... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス 福利厚生 福利厚生で税金対策！福利厚生費として認められるには 福利厚生で税金対策になる基準・ならない基準を知ろう 企業が行う福利厚生のうち、税金対策になる基準とならない基準を詳しくみていきましょう。 福利厚生が税金対策に役... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス メンタルヘルス 従業員の離職率を下げるには？定着率を上げる方法 【離職率が高い原因】従業員が退職してしまう主な理由 最初に多くの企業に共通する、従業員が退職してしまう主な理由を解説します。 従業員が職場に定着しない場合は、必... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス メンタルヘルスワークライフバランス 若手の離職原因はここにある！早期離職を防ぐ3つの対策 若手社員の離職による企業の損失は大きい 若手社員の離職は企業にとってどれほどの損失があるのか見ていきましょう。 費用の損失 まず、最も分かりやすい損失として費用... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス メンタルヘルス アンガーマネジメントとは？3つの効果と職場での実践方法 アンガーマネジメントとは？ 最初に、アンガーマネジメントとは何かから解説していきましょう。 アンガーマネジメントはパワハラの予防・改善にも効果的だといわれていて... 2021年2月4日
福利厚生・オフィス メンタルヘルス 社員のメンタルヘルス不調は4つのサインに注意！対処法も紹介 メンタルヘルス不調のチェックの重要性 「メンタルヘルス」とは、心の健康のことを指す言葉です。人は仕事や家庭で強いストレスがかかると、心の元気がなくなりメンタルヘ... 2021年2月4日
